・創業以来、リモートワーク勤務、完全フレックスタイム制、有給休暇の積極的消化推奨、残業ゼロ推進などを掲げ心身共に健康で文化的な生活が営める職場環境づくりに取り組んでいます。
・弊社では男性、女性の区別なく、積極的に適材適所採用を行っています。(2021年女性比率80%)
・昇給、昇格などの人事考課はすべて可視化され、業務能力に応じて随時昇給・昇格ができる人事システムとなっています。男女年齢、職歴、経歴問わず公平な職場環境となるよう勤務環境を整えています。
【創業当初からの実践事例】
・経営成績、事業部別成績、個人別成績を全開示した公正公平な人事制度
・完全フレックスタイム制
・リモートワーク勤務
・有給休暇取得推奨
・残業ゼロ推進
弊社では金融教育事業、起業家育成事業、起業家、経営者支援事業を通じて、実生活に活用できる経済金融の正しい知識と実践をスクール形式にて提供しています。
また、2014年よりオンラインスクール構築クラウド事業を通じて大学、勤務先、自宅でも学習できるオンラインスクールを利用できる環境を整え、短時間で安価に学習ができる自社開発のITツールであるオンラインスクール構築サービスを他社にも提供しています。